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運動器疾患の治療を通じて
東濃地区の医療に
一緒に貢献していきましょう
当院のある東濃地区では皆さんの力を必要としています
初めまして。当院のホームページをご覧いただき誠にありがとうございます。私は、2005年2月に多治見でに開院した『うすい整形外科』院長の臼井秀樹と申します。
全国的に少子高齢化が叫ばれておりますが、東濃地区も例外でなく、当院は主に東濃地方の皆様に充実した整形外科医療を提供し、少しでも多くの方々が自由に動ける状態を保ち、充実した毎日を送るためのお役に立てればと考えております。
患者様はもちろん、スタッフにも優しい職場でありたい
私は患者様に良い医療を提供するためには、PTさんを始め、スタッフの皆さんが良い仕事ができる環境を整えることが必須だと考えています。患者様はもちろんのこと、スタッフの皆さんにこそ「ここに来てよかった」、「やりがいをもって働ける」と思って頂けることが大切なことだと思っております。
働いて頂くにあたりましては、人間関係が良く、教育環境も整備しており、安心して働いて頂けると思っております。また、給与や福利厚生につきましても、できるだけ充実したものを提供させてもらっていると思っております。
理学療法士と医師が二人三脚で治療を進める
運動器治療においては、注射や投薬といった痛みをとる治療だけではなく、患者様の機能改善や機能維持が必要になるケースが多く存在します。そのためには、理学療法士さんの視点も大切で、理学療法士と医師は密に連携を取り、患者様に向き合うことが重要です。
そのため、多くの患者様の治療を行うために、このたび、理学療法士さんの採用を強化致します。
「1人でも多くの方を良くしたい」という意欲があり、運動療法や地域医療に興味がある方でしたら、経験は問いません。
明るい空間で明るいスタッフと一緒にクリニックを盛り上げて頂ける方、ご応募をお待ちしております。
うすい整形外科が選ばれてきた理由
理由その① 研修会や学会参加などの支援が充実
皆さんの得意分野・学びたいことを、日々の臨床に活かせる知識や技術を習得できるよう、研修会や外部連携を積極的にサポートしています。
理由その② 皆さんの努力をしっかり評価
皆さんの普段の努力や成果を評価し、昇給・賞与に反映させています。面談も行い、日々臨床に励み努力する皆さんを見逃したりしません。
理由その③ スタッフを想い、充実した福利厚生
社会保険完備や通勤手当といった一般的な福利厚生だけでなく、スタッフを想い、スタッフが楽しめるような当院独自の福利厚生を用意しております。
（例）
・職員の冠婚葬祭等に対応し、慶弔規定を設置し運用しています。
・年に1度、永年勤続・貢献賞、また職員全員への記念品贈呈など皆さんの仕事に対する感謝を行っています。
・年1回の日帰り旅行、または観劇鑑賞の実施しています。（職員負担なし）
・忘年会や納涼会の開催。（職員負担なし）
理由その④ 職種を超えたスタッフ同士の仲が良い職場
部署毎のコミュニケーションや助け合いがあり、スタッフの定着率が高い職場です。
分からないことや困ったことがあっても、すぐに相談ができ、医師とのコミュニケーションがとりやすい職場です。
【スペシャルコンテンツ】先輩インタビュー
水野さん
28年目。中途で2007年入職。
理学療法士を目指した理由：人の役に立ちたい
趣味：技術研鑽、お酒を飲むこと
山田さん
3年目。新卒で2017年入職。
理学療法士を目指した理由：オープンキャンパスでPT養成校に行ったときに、治療をした先生が効果をすぐ出してびっくり
趣味：映画鑑賞、旅行
Q：「うすい整形外科」に入職した理由は？
水野さん：自分で考えて治療を自由に行える環境だった
山田さん：建物もきれい、スタッフさん雰囲気が良い
Q：働いてて、一番やりがいを感じるのはいつ？
水野さん：自分のイメージの治療で結果が出せたとき
山田さん：「痛みがなくなった」と患者さんが言ってくれた
Q：「うすい整形」の一番の魅力は何？
水野さん：自分の学びたいことをサポートしてくれる環境。先生がその点を理解してくださっている。
山田さん：先輩PTさんが困ったときもフォローしてくれるし、他部署の方も優しく接してくれる。
Q：将来の願望は？
水野さん：常に向上心を持ち、地域の多くの方に貢献する理学療法士になりたい。
山田さん：研修会に積極的に行けるので、もっともっと色んな知識や技術を学んで、もっと多くの患者さんを治す！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 運動器リハビリテーションを外来で提供 |
| 給与 | 月給216,000円～ ※中途入職者は、経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり 年収モデル （例） ・新卒・PT4年目：年収400～420万 ・中途・PT9年目：年収450～500万 |
| 賞与 | 年2回あり、基本給約4ヶ月分支給（業績や人事考課により変動あり） |
| 昇給 | 年1回あり |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・慶弔規定あり ・研修費補助（業務に関連する研修に対して半額補助 ※年間の上限あり） ・制服貸与 ・通勤手当あり、車通勤可能（無料駐車場あり） |
| 勤務時間 | ・月・火・木・金（8:30～12:30、15:30～19:30） ・水・土（8:30～12:30） |
| 休日 | ・水・土曜午後、日曜、祝日 ・夏季休暇5日程度、冬期休暇7日程度、当院が指定した休日 |
| 応募・選考方法 | ・応募書類：履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書（新卒の場合） ・選考方法：筆記試験、適性検査、一般常識試験、面接 ・選考日：随時（事前連絡必要） ※当院の見学も受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください。 |
| 問い合わせ先 | 事務長 小池（0572-43-3600） |
問診票のご案内
当院では、ホームページから初診の方の問診票のダウンロードができます。
クリックするとPDFファイルが開きますので、黒のボールペンで記入、印刷してお持ちください。
窓口での問診票の記入が省けます。
※PDF形式のファイルをご利用になるためには、Acrobat Reader（外部サイト）が必要です。